Исходный код идеальной работы для IT-специалистов  

АНОНС: Интенсивные процессы цифровизации в бизнесе и других организациях сделали IT-специалистов востребованными для компаний всех отраслей. Возросший спрос спровоцировал дефицит кадров и значительно усложнил наем таких сотрудников в России и за рубежом. Последние годы рынок труда в IT-сфере обоснованно считался рынком соискателя.

В начале 2022 года произошли существенные изменения. Турбулентная обстановка вынудила многие компании сокращать расходы и инвестиционные проекты, в том числе по IT-направлению, меняя таким образом ранее практически неприкосновенное положение айтишников. Все это происходило на фоне сообщений в СМИ о массовой релокации IT-специалистов за рубеж и заявлениях Правительства о беспрецедентных мерах поддержки IT-отрасли.

Обе стороны рынка труда в IT — работодатели и соискатели — пересматривают свои приоритеты и потребности. Этот сегмент уже нельзя однозначно назвать рынком соискателя.

В апреле 2022 мы запустили исследование IT-рынка в партнерстве с Группой компаний Selecty, которая является лидером на российском рынке IT-рекрутинга и аутсорсинга. Совместно мы постарались разобраться, какие факторы на данный момент в большей степени влияют на выбор работодателя в IT-сфере, в том числе в зависимости от разных специализаций и грейдов соискателей.

В ходе проекта мы ставили своей целью ответить на следующие вопросы:

• Насколько IT-специалисты сейчас открыты к предложениям и готовы менять работу?
• Есть ли выраженные предпочтения по типу и сфере компании-работодателя?
• Какие факторы в приоритете при выборе места работы?
• Насколько IT-специалисты удовлетворены своей заработной платой в данный момент?
• Какие бонусы и льготы являются наиболее привлекательными?
• Какие потребности есть у IT-специалистов в плане профессионального развития?
• Какие предпочтения преобладают по формату работы и схеме трудоустройства?
• Какое отношение сформировано к возможности релокации за рубеж?

В исследовании приняло участие более 350 респондентов из России и ближнего зарубежья в формате глубинного интервью и онлайн-анкетирования.

Скачать полный отчет —