Драйверы развития управленческой ТОП-команды

Программа непрерывного образования Edu.Techart, сессия «Лето 2025»

вебинар, содокладчик

Первоисточник

Цитаты

1. Экономическая ситуация в России: движение к рецессии
2. ТОП-команда: определение и отличие от традиционного руководства
3. ТОП-команда: движущая сила для всей организации
4. Взаимосвязь эффективности ТОП-команды и модели управления
5. ТОП-команда: проблемы и узкие места относительно масштаба влияния на будущее компании
6. Диагностика и развитие ТОП-команды на российском рынке: спрос и предложение
7. ТОП-команда: критерии эффективности
8. Диагностика ТОП-команды:
 - модель «5 дисфункций команды» (Ленсиони)
 - модель Tuckman (Stages of Team Development)
 - оценка 360°
 - Organizational Health Index (McKinsey)
 - признаки неэффективности и самоанализ
 - причины низкой эффективности управленческих команд
9. Развитие ТОП-команды:
 - ключевые драйверы развития
 - модели эффективной команды
 - формы командного взаимодействия
 - оцифровка управленческой работы и единое цифровое пространство

Презентация — https://webinar-20250814.techart.ru