Церемония награждения лауреатов Премии «Цифровая пирамида – 2018»

29 марта в рамках VI Международного Форума технологий управления компаниями и людьми HR TECH состоялось награждение лауреатов Премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида – 2018».

Премия «Цифровая пирамида» вручается лучшим руководителям компаний, IT- и HR-директорам, авторам digital и HR-проектов, организациям, оказывающим услуги по автоматизации бизнес-процессов и отдельных бизнес-направлений, которые вносят вклад в развитие цифрового менеджмента в России и СНГ. Является частью Премии за достижения в области управления и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида».

«Цифровая пирамида – 2018» объединяет несколько номинаций:

 — Digital-трансформация года;
 — HR Digital-решение года;
 — Digital-проект года;
 — Digital-стартап года.

«Текарт» занял 3 место в номинации «HR Digital-решение года» с проектом «Цифровая карта сотрудника — ключ к персонализации или кластерная модель организационной структуры маркетинговой компании».

Основой для конкурсной заявки послужил проект «Карта компетенций». Персональная карта компетенций отражает знания сотрудника, его навыки, текущие и прогнозируемые компетенции, планы развития, отраслевой опыт, а также участие в социальных инициативах компании.

Среди победителей и лауреатов конкурса – «Сбербанк-Технологии», «ДельтаКредит», TELE 2, Rambler&Co, ID Finance, торговая сеть «АШАН» и др.

Организаторами мероприятия выступила компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров.

Итоги Премии «Цифровая пирамида – 2018»